为加强全区文明创建工作队伍建设,填补岗位空缺,现依据《武昌区机关事业单位编外用人管理办法(试行)》文件精神,拟面向社会公开招聘文明创建协理员,现将有关情况公告如下:
一、招聘计划
全区拟招聘文明创建协理员8人。
二、招聘条件
(一)应聘条件
1、文明创建协理员应具备以下条件:
(1)应具有武昌区户籍;
(2)年龄35周岁以下(1986年11月1日之后出生);
(3)具有全日制大专(含)以上学历;
(4)政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,责任心强;
(5)热爱基层工作,乐于奉献,具有公益品格和为民服务精神;
(6)具有一定的文字功底和信息化操作维护技能,语言表达能力较强;
(7)具备法律法规规定的从业人员身体条件,可正常从事文明创建各项工作。
(二)有下列情况之一的,不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员。
三、招聘流程
(一)发布招聘公告
2021年11月5日通过武昌区人民政府官网(http://www.wuchang.gov.cn/)发布招聘公告,并在各街道、各社区宣传栏等张贴纸质公告,同时启动报名工作。
(二)报名及资格审查
报名时间:2021年11月8日—11日(仅限工作日9:00-12:00, 14:30-17:30报名)。
报名地址及联系方式:应聘人员持本人身份证、2张2寸登记照、户口簿、学历、学位证(学信网下载打印)、社保缴纳明细等材料(所有材料需提供原件和复印件)到武昌区新时代文明实践中心(地址:武昌区红巷38号)现场报名。
对符合报名条件的人员进行初审,对报名人员资料审核后予以确认,并留存复印资料,领取准考证时间、地点另行通知。
报名人数与招聘人数比例需达到2:1,达不到比例的按实际比例核减选聘人数。
(三)笔试和面试
笔试、面试的命题、阅卷等工作,委托具备相应资质的第三方开展。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证原件、准考证原件参加笔试。笔试不指定考试用书。笔试结束后,在武昌区人民政府官网(http://www.wuchang.gov.cn/)发布笔试成绩和名单。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩从高分到低分,按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员。参加面试人员名单、时间和地点将在武昌区人民政府官网发布公告。未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。因报考人员放弃面试导致职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考,报考人员面试成绩达到60分以上,方可列为考察、体检对象。
3、综合成绩
综合成绩按100分计算,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,综合计分四舍五入,保留到小数点后两位。笔试面试结束后,在武昌区人民政府官网发布入围人员综合成绩排名名单。
(四)考察和体检
根据综合成绩排名,按1:1 的比例确定拟聘人选,综合成绩相同的,面试成绩高者入围,并由区委文明办统一组织考察和体检。
对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年10月以来三甲医院出具的《个人体检报告》。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号文)执行。如出现考察或者体检不合格的,按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考核、体检。
(五)决议
区委文明办招录工作小组根据考察情况,拟出初步人选,提交区委宣传部讨论决定。
(六)公示
根据区委宣传部结果,对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示,公示期限为7天。根据公示情况,对群众反映有问题的公示对象,由招录工作小组组织调查。对不合格人选,取消资格。其录用名额,按综合成绩依次递补。
(七)聘用及管理
1、拟聘用人员经公示无异议后,名单提交区委宣传部研究确定聘用岗位,并填写《武昌区机关事业单位编外人员登记表》和《武昌区机关事业单位编外用人管理手册》,分别报区委编办和区人力资源局登记备案。
2、对合格人选进行录用,办理相关手续。根据岗位需要结合个人情况定岗定责。区委文明办招聘实行人才储备库政策,凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员,自动进入储备库。一年内,若该岗位新招聘人员因故离职,在征求当事人意见的前提下,可申请按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述考察、体检、公示的程序和要求,补充聘用相关人员。
3、区委文明办委托第三方与应聘人员签订劳动合同,并缴纳社会保险,并在劳动合同期内约定试用期,试用期最长不超过2个月。试用期不合格的,解除劳动合同。
咨询电话:88936089,联系人:韦剑军 18971038989
报名地点:武昌区红巷38号(武昌区新时代文明实践中心)
报名联系人:王慧15377054405
钱辉18995626700
(责任编辑:格格木)
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